“感谢法官，千里奔波高效帮我们追回了欠薪！让我们不再像无头苍蝇一样到处乱跑去要钱，这下，我们心里终于踏实了！”日前，六合法院干警跨省奔波千余公里，为51名工人讨回20余万元，解开了她们郁结于心的“薪”愁。

绿色通道

按下立案“加速键”

“姑娘，你帮我们看看这些欠条，我们要怎样才能拿回老板拖欠的工资呀？这可都是我们的血汗钱呀，是我们几分钱几分钱挣来的……”

“姑娘，你帮我们看看这些欠条，我们要怎样才能拿回老板拖欠的工资呀？这可都是我们的血汗钱呀，是我们一分一分挣来的……”

2月20日，立案庭导诉台工作人员周平接过大妈们手中已经发黄的欠条，在接待中了解了事情的原委。

原来，这一批工人早前都在江浦的一家电子厂上班，从事电子零部件加工，工资结算时老板吴某却以资金周转困难尚有部分未给予。经过多次催要，吴某给每位工人都出具了欠条。没想到，工资还没要回来，老板却跑路了，而且有传言老板已经被抓在狱，但具体在哪儿谁也说不清楚。众说纷纭中便相约来到法院起诉，想着通过法律程序拿回拖欠已久的工资。

由于工人们缺乏相应的法律知识，不知如何起诉，周平耐心告知其诉讼所需材料及注意事项。

考虑到该批案件属于劳务合同纠纷，立案庭立即为案件开辟绿色通道,在接触中发现工人们缺乏相应的诉讼能力，又积极与六合区人民检察院、区司法局沟通协调，为其争取到支持起诉和法律援助。

在收到诉讼材料后，立案庭工作人员通过检索当事人信息，发现已有零星的工人独自过来起诉，便合并立案。援助律师了解到该电子厂尚有其他工人也被拖欠工资，便征求这些工人是否起诉。后援助律师帮助需要诉讼的工人准备起诉材料，最终立案庭共收到了51名工人的诉讼材料。

多方合力

异地联动“破难题”

为了让工人们尽快拿到辛苦钱，收齐材料后，立案庭干警就案件标的、案件事实、当事人情况等与工人代表及援助律师进行沟通，确定该案事实清楚、案情简单、法律关系明确，适宜诉前调解。在征得工人们的同意后，该批量案件转至诉前调解程序。

立案庭法官刘小梅受理该批量案件后，迅速着手联系吴某，但吴某的电话一直打不通，其亲属电话也是无人接听的状态，询问社区人员更是不知其去处。吴某身在何处，成了摆在她面前的首要难题。

联想到工人们提到的吴某入狱，刘小梅立即朝这个方向突破，经过多方寻找，协调异地的公安、检察院、法院，最终确定吴某被羁押于商洛市丹凤县看守所。

南京六合距离商洛丹凤1000多公里，现再加上一堵“高墙”，这些都为案件的送达、调解带来了一定的难度。

想到一张张焦虑的面孔和一双双热切的眼神，立案庭急当事人之所急，迅速向院领导汇报，积极寻求解决办法。最后决定将案件的相关诉讼材料邮寄到看守所，确认吴某收到后，再与看守所工作人员联系，了解吴某的调解意向。在得知吴某同意调解后，刘小梅又与看守所多次协商、沟通，确定调解时间。

金牌服务

千里奔波解“薪”愁

立案庭庭长甘晶与速裁庭法官胡元川、张杰从南京六合马不停蹄地奔赴商洛市丹凤县看守所，开启这场“高墙”内特殊的调解。

在丹凤县看守所询问室内，承办法官们组织吴某及原告方律师进行调解。调解中，法官一方面耐心与双方沟通，全面调查了解案件情况，查实证据，确定欠款数额；另一方面居中调和，分析利弊，讲明法理，告知被告拒不支付劳动报酬、不履行法定义务的后果，全面平衡双方当事人利益。

一番苦口婆心、细致入微地讲情、讲理、讲法后，吴某同意支付所有拖欠的工资。但是，由于其人在监狱，什么时候给付拖欠的工资成了双方的矛盾点。

考虑被告还在羁押，双方要相互理解，相互体谅。既然被告认可其欠款数额，原告是否考虑给被告延长给付时间，况且现在的情况被告也确实没有能力承担付款责任，双方各让一步，商量着把问题解决了。

最终，在三位法官的耐心调解下，原告与被告达成一致意见，约定51名工人的工资于年底结清。

双方在调解现场签字确认调解笔录、调解协议，案件圆满调解成功。

签完字后，吴某紧皱的眉头终于舒展开，“拖欠大家的工资这么久没有结清，我心里也很过意不去，今天多亏法官们的悉心调解，事情终于得到了妥善解决。”

回到南京六合，为了让工人们能早日吃下这颗定心丸，两位速裁庭的法官第一时间将调解书送到工人们的手中，并当面解答工人们的各种法律疑问，确保公平公正。法官们贴心的司法服务，让工人们握着法官的手连连道谢。

“看到这样的结果，我们也很高兴。虽然奔波疲累，但是最终案件顺利调解，这就是最好的。”法官说道。

群众的“忧酬烦薪事“，关系到群众的切身利益，也关系到社会公平正义与和谐稳定。近年来，六合法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，不断拓展诉源治理渠道，针对涉民生案件，形成了“优+诉服”的高效处理模式。自2022年以来，诉前化解涉民生案件6044件，为当事人节省诉讼成本，减少了当事人诉累，及时有效化解矛盾纠纷，以高效、便民的诉讼服务满足人民群众的司法需求。