近日，六合区人民法院在审理辖区内某企业的劳动争议案件时，发现该企业存在劳动用工不规范、工会履职不到位等突出问题。针对这些问题，六合区人民法院聚焦企业用工新形势和劳动争议新变化，靶向发力，深入分析总结共性问题，向该企业发送了 “涉诉企业和谐用工意见书”，得到企业复函。
为确保司法意见落地见效，法官对该企业进行了回访调研，深入了解企业对《涉诉企业和谐用工意见书》的采纳情况。
在谈及司法意见书采纳后的成效时，该企业对意见书的指导价值给予了高度认可与赞扬。企业表示，已依据意见书的指导意见，在完善用工制度、强化员工权益保障等方面进行了积极整改，并将进一步完善细化公司相关规章制度，优化内部劳动人事争议预防调解机制，充分发挥生效裁判在公司内部的示范作用，努力构建和谐劳动关系。
在走访期间，六合区人民法院速裁庭干警与该企业工作人员进行了深度交流，全面了解企业生产经营现状，并为企业提供了精准的法律指导。
这只是“茉莉商驿” 服务法治化营商环境的一个缩影。
“茉莉商驿”营商服务品牌作为六合法院深入贯彻 “将心比心、说话算话” 营商环境建设理念，全力优化营商环境的有力承载，紧扣职责使命，积极围绕区域重大项目、重点产业和重要战略部署，以高度的责任感和使命感，及时跟进开展精准法治风险评估。
为助力涉诉企业稳健前行，六合法院单独或联合相关单位，深入涉诉较多的企业，开启 “点对点” 法治体检，精心实施 “一企一策” 会商研判模式，助力企业挖掘潜在漏洞，做到锻强补弱，并督促指导企业完善整改，全方位提升企业法治合规水平，为区域经济高质量发展筑牢坚实的法治根基。
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