近日，六合法院赴南京市六合区劳动人事争议联合调处中心开展劳动争议案件巡回审判工作，以“巡回审判＋调解”形式，成功调解三起劳动人事争议案件并开庭审理了另一起案件，高效化解了劳动纠纷，保障了劳动者的合法权益。同时开展业务交流与普法宣传，取得了良好的法律效果和社会效果。巡回调解，高效化解劳动纠纷2022年，徐某入职康华公司（化名）担任销售经理，约定底薪7500元/月。2024年3月至8月期间，徐某休产假，但公司未按约定的工资标准足额发放工资。同年10月，公司因经营不善，开始拖欠工资。2025年2月，徐某以康华公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系。2025年3月，徐某申请仲裁，要求支付劳动报酬、产假工资差额、经济补偿金等共计7万余元。仲裁无果后，徐某诉至法院。案件调解过程中，王佺法官充分听取双方当事人的意见后，发现双方对调解数额并无异议，仅对支付时间有争议，双方矛盾并非不可调和，遂提出调解方案：公司分期支付徐某拖欠的工资、产假工资差额及经济补偿金共计6万元，分期支付过程中，若公司有任意一期逾期未足额支付，徐某可就全部剩余款项直接申请法院强制执行。经过王佺法官的耐心沟通和协调，双方最终同意上述调解方案并现场签订了调解协议。与此同时，康华公司的另外两名前员工蒋某和沈某也分别起诉公司，均要求支付工资和经济补偿金。在王佺法官的组织下，这两起案件的双方当事人也在现场达成调解协议。三起劳动争议案件的调解过程高效有序，共计用时1小时左右。 沟通交流，凝聚多元解纷合力在巡回审判过程中，王佺法官还对另一起劳动争议案件进行了开庭审理。庭审结束后，王佺法官就案件审理情况与该案仲裁员进行了沟通交流，双方就证据采纳、事实认定等问题进行了深入探讨。双方一致表示，今后将继续加强业务交流，确保裁审一致，共同维护劳动者的合法权益。普法宣传，提高群众维权意识法院干警还在现场进行了普法宣传。干警们向前来办事的群众发放《中华人民共和国民法典》、劳动争议典型案例等法治宣传资料，普及劳动者权益保障知识。针对群众普遍关心的追索劳动报酬、签订劳动合同、工伤赔偿等问题，法院干警一一细致解答，群众获益良多。本次巡回审判，将庭审现场搬到劳动人事争议联合调处中心，既为劳动者和企业搭建了沟通桥梁，也方便了劳动者和企业的诉讼活动，展现了司法的温度。近年来，六合法院始终坚持司法为民、公正司法的理念，通过巡回审判、多元解纷等方式，将司法服务送到群众身边，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。下一步，六合法院将继续发挥审判职能作用，积极延伸司法服务触角，为构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。

六合法院巧解土地纠纷“死结”近日，六合区人民法院受理了一起涉土地纠纷案件，被告企业负责人来到法院，对法官耐心的调解与细致的工作表达了由衷的感谢，称赞法官不仅解决了他们的实际问题，更让他们感受到了法律的公正与温暖。01土地整治引发的租金争议2024年7月，兴旺村村委会一纸诉状将大成公司告上了法庭，要求支付2020年的土地租金45828元。事情的起因还得追溯到2019年11月，当时村委会对承包地内的三个生产组进行了土地综合整治，按照要求，这三个生产组在半年内不能种植农作物。半年后，土地整治结束，村委会将土地交还给大成公司继续种植。然而，这半年的租金却成了双方争议的焦点。02双方各执一词办案人员组织村干部与承包人到法院调解，认真听取并详细记录了双方的诉辩意见。大成公司：“整治期间，我们没耕种，也没收益，租金就不应该支付。”大成公司认为，土地整治虽然从长远来看是利民的，但第一年收成只有正常土地的40%，第二年才能恢复到60%，第三年以后才能恢复正常。等土地变成熟田的时候，公司的承包期已经快结束了，这对大成公司来说并没有好处。而且，公司在本区其他街道的类似土地治理项目中，对方社区给予了地租减免，所以兴旺村的土地整治期间的地租也应当减免。村委会：“我们从没承诺过在土地整治期间减免地租。”村委会认为，土地整治是为了满足被告自身耕种的需要，整治后土地的种植条件更好，用途更广，收益也会更高，最终受益的还是大成公司。03法官的智慧调解为了找到矛盾化解的“最优解”，办案人员深入辖区，与当地的村委会、司法所对接，走访调研土地整治的相关政策及辖区内其他村居土地整治期间的地租减免情况。他们发现，农村土地整治期间，承包户是否需要交地租，取决于土地整治是否对其正常生产经营产生影响，以及双方是否协商一致。然而，这个案件中，双方对是否有过口头协商各执一词，无法证实。在这种情况下，办案人员决定综合考虑双方当事人的利益诉求，展开调解，分别向双方当事人分析利弊、阐明道理。面对兴旺村村委会，办案人员劝解道“土地整治确实给大成公司带来了一定的损失，换位思考一下，适当减免租金或许对双方都有利。”而对于大成公司，法官劝道：“继续履行协议，有利于你们收回前期投资成本。适当支付一些租金，也是对村委会工作的支持，避免矛盾激化，更有利于你们的长期经营。”经过办案人员的耐心释法明理，双方当事人的对立情绪得到了缓解，最终同意面对面协商解决。在办案人员的主持下，双方达成了调解协议：大成农业公司确认欠付兴旺村委会2020年度租金4583元。最终，双方对调解结果都十分满意，往日的矛盾纠纷烟消云散。这起土地租金纠纷案件的成功调解，不仅体现了法律的公正与温度，也彰显了法官在化解矛盾中的智慧与担当。

讲述人：阚莹近日，12岁的男孩多多给六合法院民一庭法官阚莹发来了消息。阚莹看着信息笑了。她的眼前又浮现出半年前，第一次见到多多妈妈夏琳的情景。“破碎，被父母‘放弃’的孩子”“法官，我现在身体不好，你看看这都是我在医院治疗的病历。他爸条件好，你就帮我把孩子的抚养权变更给他。”看着夏琳递过来的一堆资料，阚莹不禁好奇：审了这么多家事案件，经常都是离了婚的夫妻为了争夺孩子的抚养权吵得不可开交，到底是什么原因让一个母亲主动来到法院要求把孩子的抚养权变更给男方？慢慢地，阚莹了解到这个特殊家庭的故事。老石年轻时曾因盗窃罪被判刑，婚生子多多从小便由夏琳抚养长大。因为老石与家人长期聚少离多，相互间感情逐渐淡薄。2020年，双方办理了离婚手续。离婚协议约定多多由夏琳抚养，老石每月支付抚养费1000元并定期探望。然而由于老石常年在外上班，除了每月定时给抚养费，很少来看望孩子。多多生活和学习上的琐事都是夏琳一个人操持着。四年来，夏琳又要照顾孩子，又要照顾患有糖尿病的父亲，还要上班。年初，因为长期的操劳，夏琳被查出患有急性肾损伤、急性肠胃炎等疾病。这下丢了工作不说，长期以来家庭的重担彻底压垮了这个病中脆弱的母亲。夏琳病好后第一件事就是拿着一堆资料走进法院，想着把孩子的抚养权变更给男方。看着边说边流泪，眼中止不住委屈和怨恨的夏琳，阚莹决定从老石这边入手，了解一下他的想法。一听夏琳上法院起诉变更抚养权，电话那头的老石暴怒，“多多从小跟着她，哪里认我这个父亲！我在厂里上着班，如何再带一个小孩？”长期的人情疏离，让骨肉之情都有隐隐的敌意，“如果因为我有工作就要把孩子的抚养权变更给我，那我把工作辞了！”“合力，多方协同化解难题”在老石这里碰了壁的阚莹并不气馁。是否变更子女的抚养权，应从有利于子女身心健康成长、保障子女合法权益出发，既要尊重子女的个人意愿，也要结合父母双方的抚养能力和抚养条件等因素综合考虑。恰好在阚莹接手这起案子前，她所在的民一庭与龙池街道签署了《茉莉心雨家庭教育指导中心龙池分中心合作共建协议》，“法院＋街道”形成合力为未成年人保护提供全方位的支持和服务。因此，阚莹向街道社工站、未保站详细地介绍这起案件的情况，引入其在心理疏导、社工关怀等方面的丰富资源。家访当天，阚莹专门抽出周六下午的时间，与社工、心理咨询师一起来到夏琳所在的小区。她们先到社区了解基本情况，又走访了小区邻居，最后来到夏琳家。在夏琳家中，阚莹看到了怯怯地从门框边露出小脑袋的多多。“你好呀！听你妈妈说你希望爸爸能陪你打篮球是吗？”看到多多低头不语，阚莹主动打开了话匣子。她并不着急询问家庭的琐事，而是和多多聊起了篮球等运动。“法官姐姐，我知道你想要问我什么问题，我愿意跟着爸爸。妈妈真是太辛苦了，我想要减轻一点她的负担。”阚莹听着多多的话，有点心疼这个孩子的懂事。夏琳听到多多的回答，流着泪说，“我一个人带着孩子，心里的苦有谁知道？他作为父亲对孩子漠不关心，凭什么他可以一个人过得潇洒？”阚莹想这就是夏琳的心结所在：一边是独自带孩子操劳各种琐事累到病倒的自己，一边是只出钱不出力独自生活的老石。多数时候，解决家庭矛盾往往只需要一把打开心灵的钥匙，法理情相容，才能断清家务事。明白了“结”之所在，“解”才能有的放矢。“可孩子是无辜的！你有没有想过放弃孩子的抚养权对多多来说是个多么大的打击？”找到症结所在，阚莹和心理咨询师动之以情，晓之以理。夏琳沉默了，她意识到了问题的严重性。经过沟通，阚莹当场提出了一个方案，即多多仍由夏琳抚养，老石提高每月的抚养费，减轻夏琳的负担。虽然多多同意跟着爸爸，但是老石在外上班，如果变更多多的抚养权，势必就要改变多多一直以来的生活环境和学习环境，并不利于孩子的身心健康成长。同来的社工也表示会帮夏琳关注有没有合适的工作介绍给她，尽可能帮这个家庭减轻一点负担。“和解，为孩子撑起一片天”又经过几番努力，老石答应在一个周六与多多和夏琳见面。那个周六，阚莹特意邀请家事调解经验丰富的刘成凤老师一起在社区的未成年人保护工作站进行调解。做好前期工作，三人见面了，却又各自都抱着一肚子的委屈。眼看就要闹翻，阚莹和调解员赶快分开两人。接下来是艰难的“背对背”调解。眼看就要闹翻，阚莹和调解员赶快分开两人。接下来是艰难的“背对背”调解。面对一直在家庭生活中缺位的老石，调解员从实际情况帮他分析：为人父母，需要承担对孩子的养育责任。抚养费是为孩子成长提供的经济支持，但孩子的茁壮成长还需要父母双方给予的陪伴与关爱。看似夏琳一见面就指责，但指责的背后是她希望作为爸爸要承担起父亲的责任。看着老石面色缓和，阚莹又细致耐心地讲解法律上对一个父亲的职责要求。在阚莹耐心地劝导下，老石对孩子心底的那份感情在慢慢复苏，坚冰在一点一点融化。面对一直心里充满怨恨的夏琳，调解员表示，如果她一味陷于以往的是非，多多的成长环境会出现很大的裂痕。她与老石之间的恩怨需要他们两人面对和解决，不能把多多拉入到这场没有硝烟的战场中。如果能为了孩子，放下这些恩怨，那对谁都只有好处。在调解员推心置腹地交流下，夏琳身上的尖刺也在慢慢被拔掉。最终，夏琳与老石达成协议，多多继续由夏琳抚养，老石将抚养费提高至1500元一个月，多多的学费、伙食费、学杂费等也由老石负担。结案后，多多和夏琳没有中断和阚莹的联系。如今，夏琳找到了一份心仪的工作，老石每个月都会去看望多多，一家人的生活重归平静。一个原本支离破碎的家，正在自内而外，慢慢散发出和谐温暖的气息......

随着乡村人居环境的不断改善，近年来，农村新建、翻建房屋工程数量持续增加，由此引发的农村建房施工合同纠纷也呈上升趋势。近日，六合法院运用“首案示范+靶向拆解”模式，成功调处一批农村建房施工合同纠纷案件。2017年，某村沿街自建房14户村民因改善居住条件所需，与某建筑公司签订建房协议对自家房屋前后窗等部分区域进行改造。《建房协议》约定某建筑公司以包工包料形式对村民们原有的每家自建房屋加高；在房屋前后檐开个80×150公分窗户，工程总价款为15000元。开工前，老李等村民各预付10000元，剩余部分待工程施工结束经村民们验收合格全部付清。后双方因开窗、改造部分质量问题发生争执，建筑公司只在屋面后檐开窗后便撤场，李某等14户村民拒绝支付剩余工程款。2024年，建筑公司发现李某等部分村民另行委托他人在屋面前檐开窗，遂与村民们发生争吵，双方多次协商未果，建筑公司将14户村民的其中8户诉至六合法院，要求支付剩余工程款。“靶向拆解”精准施策案件受理后，承办法官胡元川查阅案卷材料后发现，该系列案诉讼请求、争议焦点相对集中，均为村民因开窗、房屋质量问题等而拒交剩余工程款。案涉标的不大，如果诉讼中村民们再提出要对房屋质量、工程造价、修复费用等一系列问题进行鉴定，耗时长、花费大，最终双方都得不偿失。胡元川针对案件涉及的鉴定费用、修复费用等问题咨询房屋鉴定机构的专业人员，并将鉴定机构的意见分别反馈给双方当事人，从诉讼成本、时间效率等方面说服双方当事人通过调解方式解决纠纷。后又通过电话沟通和现场实地勘查，了解到目前部分村民已经另外找别人开了窗户，还有几户村民没有动工。根据矛盾点，胡元川将村民们按照各自情况分成另行开窗的、不再要求开窗的以及要求原告继续开窗的三类。启动“示范调解引领”机制，将已正式立案的第一户村民老李作为另行开窗情况的“首案”件进行示范调解，其余案件根据具体情况参照调解。 同质诉求“首案”示范在法官的组织下，双方进行了第一次调解。老李和建筑公司对有无继续开窗义务、有无催要尾款等争吵不休。后经法官的释法明理，建筑公司同意在余款中扣除部分开窗费用。但由于老李等村民另找人新开窗花费3800元，而新开窗户的尺寸与合同约定差距较大，双方对扣除费用没能达成一致。“怎样才能给出一个双方都信服的调解方案？”承办法官胡元川觉得可以换个思路解决问题。于是，他在审查证据材料后又组织了第二次调解。这次他让双方将开窗的工序列明后各自报价，再请行业专家根据实际开窗尺寸、市场行情，给出一个公平合理的调解方案。在行业专家的建议下，胡元川给出了建筑公司承担老李另行开窗40%费用的调解意见。对这个方案，双方均表示予以认可，一致同意扣除1600元，老李也当场将剩余3500元支付给建筑公司，建筑公司当庭撤回了起诉。 “辐射示范”批量化解该案调解成功后，胡元川以此作为突破口，立即与其他7户村民进行沟通联系，告知老李案件的调解结果，并说服其他村民能够以老李的调解结果参照，与原告建筑公司调解解决纠纷。经过法官的耐心劝说部分村民与原告主动沟通并协商一致，履行了付款义务。针对四户仍有异议的村民，胡元川再次组织双方进行调解，最终得以和解全部履行完毕，未起诉至法院的6件也一并化解。村民：“本来以为要花费大量的时间和金钱打官司，甚至做好了上诉的准备。这么多人，各种情况都有，示范调解‘一案解、众案消’。这个调解结果，我们心服口服！”