4月29日上午，一场特殊的庭审在六合区雄州街道南门风情街广场公开进行，三四十名快递外卖小哥和社区居民现场旁听。这是区法院联合区劳动人事争议仲裁院、区总工会共同举办的“法护劳动权益·共筑和谐六合”“五一”国际劳动节普法活动现场。不同于传统的“摆摊发传单”，本次活动创新采用“1+1+1”模式——一场巡回审判、一轮互动问答、一次法律诊疗，将专业司法服务精准送到群众家门口、送到劳动者身边。
上午9时，法槌敲响，这是一起追索劳动报酬案。原告李某是一名危化品运输驾驶员，称公司实行不定时工作制却让他“一天工作16到18小时”，要求支付加班费；被告则出示了特殊工时许可证、员工手册及原告签收的记录，双方围绕加班费是否应当支付这一争议焦点展开举证质证。
“加班费的支付是大家最常见的争议事项。”主审法官王佺说，“通过这个案子，让大家看看法院怎么审、怎么举证、怎么调查，以及案件如何从仲裁走到法院。”随着平台经济和物流业发展，外卖骑手、配送员等新业态群体日益庞大，保护力度也在不断加强。把巡回审判设在外卖配送站点旁，正是为了让新就业形态劳动者能够就近旁听、随时咨询。旁听的一位外卖小哥感慨：“第一次近距离接触庭审，才知道知法、守法、懂法有多重要，遇到不讲理的人，得拿起法律武器保护自己。”
庭审结束后，互动问答“这个说法对不对”随即开始。法官每抛出一个问题，现场群众便举起手中的“对”“错”牌子——有人果断举“对”，有人犹豫举“错”。“试用期可以约定多次吗？”“劳动合同可以口头约定吗？”“不定时工作制是不是就没有加班费了？”法官逐一公布答案并讲解，纠正了“试用期随便辞退”“不签合同没法维权”等常见误区。半个小时的竞答，在笑声中让法律知识悄然入心，也拉近了司法与群众的距离。
互动问答结束后，法律诊疗室正式开启。由法官、仲裁员、工会律师组成的“专家会诊团”坐镇现场，为群众提供一对一专属咨询服务。一位外卖小哥咨询配送途中车辆受损、保险公司拒赔的相关问题，法官详细释明：需仔细查看投保险种，其中交强险和三者险主要针对第三方损失赔付，自身车辆受损则需依托车损险理赔。另有社区居民手持借条，咨询现金借贷纠纷的维权方法，法官提醒，仅凭借条不足以充分佐证借贷事实，建议补充转账记录、催款录音、聊天记录等相关证据，确保维权有章可循。活动现场共接待咨询十余人次，发放法治宣传礼包100份、普法资料200余份，切实为群众排忧解难。
把法庭搬到劳动者身边，把法律服务送到群众最需要的地方。六合法院在“五一”前夕主动走出审判大楼，将普法阵地前移至外卖站点旁，聚焦新就业形态劳动者，以“1+1+1”模式让法治保障可感可及，推动“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”成为群众行动自觉，这既是司法为民的朴素实践，也是对每一位劳动者最真诚的致敬。
