为深入贯彻落实《市法院司法护企十件实事》，持续优化营商环境，近日，六合区人民法院审判委员会专职委员宋路军带领速裁庭一行深入雄州街道办事处集中开展送法入企劳动用工“法治体检”，对雄州街道辖区内江苏苏美达机电科技有限公司、江苏苏美达德隆汽车部件股份有限公司、南京大量数控科技有限公司等8家企业提供全方位的“法治体检”，为企业把脉问诊，助力企业健康发展。
活动中，宋路军专委介绍了六合法院劳动争议审判职能部门的总体情况，并对于优化营商环境、矛盾纠纷多元化解等司法政策进行了解读，并就企业和谐用工发出倡议。
法官们通过面对面沟通交流的方式，全面了解8家企业的生产经营状况，并就审判过程中发现的用工不规范问题与在座企业进行了交流分享。
企业相关负责人围绕企业在日常用工管理中，遇到的劳动用工、合同签订、社保缴纳等多方面“疑难杂症”进行了现场咨询，法官们结合自身的审判实务经验逐一进行了答疑解惑，并对如何解决各类法律问题及风险防范措施提出了切实可行的对策和建议。
“这个劳动用工体检很有必要，涉及的很多问题我们公司都遇到过，今后我们要更加规范用工，防范风险。”法官现场发放的《企业和谐用工体检表》，受到参会企业代表青睐。
多年从事劳动人事争议审判工作的法官王佺就其审理的三起劳动争议典型案例进行了解析。他认为，用工规范化是和谐劳动关系、和谐劳企关系的重要环节，而《企业和谐用工体检表》覆盖企业用工时的劳动合同订立、履行、变更及终止全部环节，结合常见的涉诉问题，让企业能够可根据体检表项目进行自检。
“有了这张‘体检单’，公司用工方面规范不规范，一测便知！我们会逐一对照问题研究解决方案，做好企业用工风险预防。”拿到《企业和谐用工体检表》后，一企业相关负责人员当场表态。
街道办事处副主任李立保表示，这次的普法活动很特别，希望与会企业能够以此次用工“法治体检”为契机，切实加强自身经营管理，妥善处理好劳资纠纷，尽量减少诉讼案件的发生。
下一步，六合法院将持续聚焦企业司法需求，对辖区内9个街道的大规模用工企业分批进行“用工体检”，为企业提供用工指导，普及相关法律知识，以法治“微服务”优化营商环境“大气候”，护航企业平稳健康发展。
