近日，南京市总工会下发《关于2023年度南京市职工宣传思想文化建设推进情况的通报》，其中六合区人民法院《“三式融合”促进职工成长》项目获2023年南京市职工宣传思想文化三等创新项目，“茉莉书香 与法同进读书会”荣获2023年南京市优秀职工阅读组织称号。
“三式融合”促进职工成长
近年来，我院高度重视年轻干部思想政治教育工作，一把手亲自抓、政治部统筹抓、所在庭队具体抓，通过融入式帮带、使用式培养、严管式厚爱，不断加强年轻干部的思想政治教育，一批以全国全省法院先进典型为代表的优秀年轻干部脱颖而出。
融入岗位助成长。实施年轻干部培养青蓝工程，发挥资深法官和业务骨干示范引领作用，邀请系统内全国优秀法官、全省“人民满意的公务员”先进典型传授经验、分享感悟，为年轻干部上好“从法第一课”，助推年轻干部提升素质、进步成长。
融入队伍挑重担。通过“老带新”的方式组建专业办案团队，并常态化开展“优秀裁判文书”和“优秀司法建议”的评选活动。重点培养“80后”“90后”办案主力，全院22名40岁以下员额法官，每年结案数占全院结案总数一半以上，让年轻干部在全身心投入审判工作的过程中感受到团结拼搏、奋发向上的成就感。
融入集体展风貌。开展形式丰富的集体活动，组织年轻干部积极参加演讲、朗诵等活动，参与拍摄微视频和微电影近10部，分获国家和省市区奖项。鼓励年轻干部积极开展理论调研，去年入选全省法院典型案例2篇，中标市法院重点课题1项，6篇调研文章在国家级期刊发表，展示了六合法院的青春风貌和青年力量，凝聚了团队力量，增强了队伍的荣誉感和向心力。
茉莉书香 与法同进读书会
近年来，六合法院坚持文化兴院，打造以“茉莉书香”为主题的职工阅读特色品牌，构建具有法院特色的学习阅读体系，引导干警勤学、善思、笃行，努力培养学习型干警，打造学习型法院，助力六合法院工作高质量发展。
六合法院“茉莉书香·与法同行”读书小组成立于2019年，旨在以阅读的方式不断促进干警知识积累和技能提升，达到共同进步的目的。读书阅读小组由六合法院党组成员、政治部主任担任负责人，目前固定成员数量为39人，非组织固定参与人数60余人。六合法院制定全民阅读工作活动制度，并每年更新活动计划，从工会活动经费中拨付专项费用用于支持活动开展，保障活动正常进行。
