为进一步完善劳动争议多元化解协作机制，推进劳动争议案件诉源治理工作，6月21日上午，六合法院与区人社局召开劳动人事争议诉源治理工作座谈会。区人社局党组成员、副局长张兵，调解仲裁科科长潘兆贵，劳动人事争议仲裁院副院长毛俊，区法院党组成员、副院长阮军勤，速裁庭、立案庭负责人及法官代表参加会议。
会上，劳动人事争议仲裁院就劳动人事争议类型、数量、调解模式、仲裁概况作了简要介绍，并就仲裁调解中遇到的问题提出针对性建议。区法院速裁庭就劳动争议案件的管辖、调解、裁判尺度等问题提出意见建议。双方围绕劳动争议案件诉源治理、多元化解协作机制、裁审衔接等问题展开深入交流。
会议最后，阮军勤副院长表示：六合法院将持续推进“抓前端、治未病”工作，建立联席会议制度，通过旁听庭审、协同调解等方式，统一争议法律问题的裁判尺度，同时加强法官指导调解的法定职能，努力构建共建、共治、共享的社会治理格局，将劳动人事争议预防于未发之时，化解于已发之初，为从源头化解劳动人事争议夯实基础。
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