速裁庭
聚焦类案审判 赋能提质增效
强化理念引领，把好案件质效关。完善类型化案件处理机制，注重提炼裁判规则，统一裁判尺度，减少案件审理中不必要的争议，助推案件高效化解。同时，对于类型化案件审理中发现的热点、难点等问题，通过个人研学、集体共学、专业法官会议充分交流研讨等方式，助推法官专业化审判水平不断提升。切实抓好审判管理，充分发挥审判流程跟踪、裁判文书阅核、数据会商研判、案件评查反馈的作用，深入分析审判工作中存在的短板弱项，针对性改进，让审判管理更加精准有效，力争办案质量更优，效率更高、效果更好。此外，针对类型化案件具有要素相对固定，集约化审判优势明显等特点，加强统筹协作，探索审判团队内部“二次分流”及部分类型化案件要素式审判方式，带动审判效率整体提升。
践行司法为民 做实案结事了
强化实质解纷意识，切实做好侵权类纠纷矛盾化解工作，在处理案件时既注重权利保护，又体现行为规制，加大调解、释法析理及判后答疑工作力度，要把群众感受最深的一个个“小案”办好，努力实现案结事了。积极延伸审判职能，充分发挥道交一体化平台的功能，加强对接指导，让更多纠纷高效调处。深化道交案件审判方式，推动道交审判工作要素化、流程化，牢固树立“一揽子解纷”思路，让权利及时得到救济，矛盾得到及时化解，切实维护好人民群众的人身权和财产权。坚持保护劳动者合法权益和维护企业生存发展并重，认真梳理用工法治体检过程中发现的企业在劳动合同订立、履行、解除等方面存在问题，积极引导企业规范用工。重点关注新业态用工、超龄劳动者等权益保护，助力构建和谐劳动关系。同时强化联动解纷，积极对接人社、司法等部门，妥处各类劳动争议纠纷。
立足审判工作 强化宣传调研
注重挖掘培育典型案例，充分发挥“以案释法”在法治宣传工作中的积极作用。及时梳理总结审判经验，认真剖析类案审判中存在的问题，以司法实践为基础，深入调查研究，推动审判工作高质量发展。
加强队伍建设 引领公正司法
坚持以党建引领审判工作，实现二者深度融合，将思想理论学习转化为推动审判工作的源动力。积极推进干警能力拓展，不断优化案件分流方式，在新的审判工作领域实行“老带新”帮扶模式，提高司法工作水平。持续抓好全庭队伍管理和作风建设，严格规范司法行为，严格执行防止干预司法“三个规定”，确保干警恪守廉洁底线，公正司法。
