PART.01
“谢谢你们的辛苦调解，为我这个老头子解决了一件心头大事。一定要给你们送面锦旗。”
9月19日，在一起民间借贷纠纷案件成功调解后，民二庭法官张杰收到原告孙大爷的一面锦旗。
2022年，被告曹某因资金不足向孙大爷借款，并出具2.6万元借条一张。后孙大爷多次向曹某索要借款，都被其以种种理由推诿，拒不偿还，于是，77岁的孙大爷将曹某诉至法院。
承办法官认真审查了案件材料，认为该案标的较小，当事人双方年纪都比较大，调解可以更好地解决矛盾，于是，庭前积极与双方当事人进行沟通。刚开始，由于孙大爷年龄大，情绪比较激动，不同意调解。承办法官耐心细致地向双方当事人释法明理，讲解法律法规，更考虑到双方的年龄及经济情况等，向双方综合分析利弊，反复进行沟通协调，最终双方同意调解，并就具体调解方案进行磋商达成一致。承办法官考虑到当事人对于电子送达方式不熟悉，也为了让他们少跑路，当天就出具民事调解书当庭进行送达。
案件得到快速圆满化解，当事人真切感受到了司法速度和温度，主动向法官赠送一面印有“执法为民一身正气 维护正义两袖清风”字样的锦旗，以此赞扬工作人员公正、高效和贴心服务。
PART.02
“李法官，这面锦旗你一定要收下。”
9月24日，刑庭法官李永超和书记员李梦凡收到了来自当事人的特别礼物——一面印有“办案高效，司法为民，热情服务，公正执法”的锦旗。
据了解，原告宋某在为被告王某提供油漆劳务后久久未能拿到劳务费。为了尽快拿回拖欠的工资，宋某便将王某诉至六合法院。
案件受理后，承办法官细致地查阅案件卷宗材料，认真分析研判案情，针对案件细节和当事人提交的证据进行全面梳理，明确油漆工作量和单价，并在庭审时认真听取当事人的意见。在查明案件事实、保障双方当事人合法权益的基础上，承办法官依法从快审结案件。
案件判决后，宋某对案件判决结果以及法官的工作效率表示满意，特意为法官送来锦旗。
“我的案件虽然小，但他们从不因我的案件微不足道就不予理会，而是始终保持高度的工作热情，付出极大的耐心，提供优质的司法服务，让我真正感受到了温暖！谢谢六合法院培养出如此优秀的好干警！”宋某动情地说。
PART.03
“王法官，我的官司二审维持了，感谢您的公平裁判，切实维护了我们劳动者的合法权益。”
9月27日，速裁庭法官王佺收到当事人吴某送来的鲜红锦旗。
2014年12月12日，吴某入职南京某公司从事快递员工作。
2018年9月1日，吴某在公司安排下与江苏某公司签订了书面劳动合同，工作岗位未发生变化。
2021年7月1日，吴某与江苏某公司续签劳动合同。
2022年9月，吴某成为某快递南京营业部代理站长。半年后，转为正式站长。
2023年4月3日，江苏某公司向吴某发送《解除劳动关系通知书》，以吴某在职期间存在弄虚作假、工作不负责任、擅自变更工作流程、未履行岗位职责等行为为由，决定自即日起与吴某解除劳动关系。
被辞退后，吴某与公司多次交涉未果。为维护自身的合法权益，吴某便向劳动仲裁部门提起仲裁。仲裁不予受理后，吴某向六合法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。
在案件审理过程中，承办法官仔细审查证据，前往吴某工作的站点实地进行了调查，并充分听取双方当事人的意见，根据双方提交的相关证据材料和法律的相关规定，认真梳理案件、归纳争议焦点。
“虽然核对证据十分烦琐，但查清事实是适用法律的前提，而查清事实就离不开对每一份证据的细致研究。”王佺说。
最终，法院认为：公司解除劳动关系所依据的事实依据不足，构成违法解除，故对吴某要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，依法予以支持。一审判决后，公司不服并提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
锦旗虽轻，但情深意重。一面面锦旗，承载着人民群众对法官的肯定；一声声感谢，体现了当事人对法院工作的认可，更是对全体干警的鞭策与鼓励。六合法院将始终秉持司法为民的初心，深入践行“如我在诉”的司法情怀，牢固树立“案无大小、皆需慎办”的工作理念，致力于全面保障当事人的合法权益。
